Altijd en overal een plezante werf!
Bekwaam en betrouwbaar personeel vinden is één van de grootste uitdagingen van onze sector. Dat hoeven we jou, als werkgever, niet te vertellen. Met de webreeks "Altijd en overal een plezante werf" geven we jou de nodige handvaten om hier mee aan de slag te gaan.
Gedurende 4 weken krijg jij extra advies en concrete tips op maat van jou als KMO-werkgever, direct in je inbox.
Wat staat er op het programma?
Volgende onderwerpen zullen aan bod komen:
- Lastenverlaging voor ploegenarbeid: De bewijslast is hoog. Hoe kan je als bedrijf preventief de nodige informatie structureren zodat je zo goed mogelijk voorbereid bent bij een controle.
- Hoe vind je talent? Wist je dat de grootste hindernis voor kandidaten in het sollicitatieproces het gebrek aan kennis is over hoe het is om binnen een organisatie te werken? Bedrijven met een sterk wergeversmerk werven tot wel twee keer sneller.
- Individuele opleidingsrechten en de Federale Learning Account: De FLA trad op 1 april 2024 in werking. Vanaf 1 juni 2024 wordt bij als volledig operationeel beschouwd. Vanaf die datum hebben werkgevers zes maanden de tijd om ‘in orde’ zijn.
- Extralegaal verlonen met cheques: Welke soort cheques zijn er allemaal en wat zijn de toekenningsvoorwaarden per cheque? En hoeveel bespaar je nu eigenlijk écht in vergelijking met een loonsverhoging?
- Elektronische C3.2a-kaarten: Sinds 1 september 2023 kunnen je werknemers ook gebruikmaken van een elektronische controlekaart C3.2a. Het is de bedoeling om in het voorjaar 2025 de elektronische controlekaart te verplichten voor alle werkgevers en werknemers. We vertellen je er graag meer over.
- Preventie op de werkvloer: Het loont! Hoe zorgt preventie ervoor dat je de juiste profielen aantrekt, én behoudt. We geven je de nodige tips op een goede preventiecultuur in je bedrijf te integreren.
Vul hieronder je gegevens in om jezelf (gratis) in te schrijven op deze e-mails en ontvang de video's rechtstreeks in jouw mailbox.
