Betaald Educatief Verlof (BEV) wordt Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Op 21 december 2018 keurde de Vlaamse Regering de hervorming van het betaald educatief verlof naar het Vlaams opleidingsverlof goed. De hervorming houdt veranderingen in voor zowel werknemer, werkgever als opleidingsverstrekker.

Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later geldt de regelgeving van het Vlaams opleidingsverlof (VOV) in plaats van de regelgeving van het betaald educatief verlof (BEV). Wie ten laatste schooljaar 2018-2019 startte met een opleiding met gebruik van betaald educatief verlof (BEV), kan onder dezelfde voorwaarden deze opleiding verderzetten met gebruik van betaald educatief verlof.

Wie heeft recht op Vlaams opleidingsverlof?

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in het Vlaams gewest.

• Privé: Werknemers in de privésector zijn werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.
• Vlaams gewest: De vestigingseenheid van de werknemer, zoals ingegeven in DmfA, ligt in het Vlaams gewest.
• Minstens 50%: Referentie is de maand september van het opleidingsjaar. Als u in september minder dan 50% tewerkgesteld bent, geldt het tewerkstellingspercentage van de maand waarin de eerste opleiding start.

Wat houdt het Vlaams opleidingsverlof in?

Het Vlaams opleidingsverlof is het recht om op het werk afwezig te zijn met behoud van loon als uw werknemer:

• een arbeidsmarktgerichte opleiding volgt die recht geeft op VOV

OF

• een loopbaangerichte opleiding volgt (= een opleiding die aangeraden wordt in het persoonlijk ontwikkelingsplan tijdens het volgen van loopbaanbegeleiding)

OF

• examens aflegt bij de Vlaamse examencommissie

OF

• examens aflegt die de Vlaamse Gemeenschap organiseert om eerder verworven competenties te erkennen (ervaringsbewijs)

Alle opleidingen/examens die recht geven op VOV worden geregistreerd in de ‘Opleidingsdatabank’.

Welke opleidingen geven recht op VOV?

Alle opleidingen die recht geven worden gepubliceerd in de opleidingsdatabank.

Hoeveel uren VOV kan ik opnemen?

Iedere voltijdse werknemer heeft per schooljaar recht op max. 125 uren VOV (van 1/9/2021 tot 1/9/2022 tijdelijk opgetrokken tot 250 uren)
Het concrete aantal uren VOV per individu wordt bepaald door je tewerkstellingspercentage en het type opleiding/examen:

• Als je deeltijds werkt wordt het max. van 125 uren herberekend in functie van je tewerkstellingspercentage (TWP). bv. TWP in september (DmfA) = 75%: Je hebt recht op 93,75 uren VOV
• Als je 50% werkt met een vast uurrooster heb je enkel recht op VOV als er lesuren/examens samenvallen met de arbeidstijd. Je kan het VOV enkel opnemen tijdens die samenvallende uren.
• Opleidingen die regelmatige aanwezigheid vereisen: aantal uren VOV conform het aantal aanwezige lesuren.
• Opleidingen gebaseerd op studiepunten: 4 uren VOV per studiepunt. Uitzondering: HBO5-opleidingen: 6 uren VOV per studiepunt t.e.m. schooljaar 2021-2022.
• Opleidingen in het volwassenenonderwijs: aantal uren VOV conform het voorziene aantal lestijden van de opleiding.
• Het afleggen van examens bij de examencommissie: 8 uren VOV per examen
• Het afleggen van examens voor erkenning van verworven competenties: 16 uren VOV

Wanneer mag uw werknemer Vlaams opleidingsverlof opnemen?

Vanaf de dag vóór de startdatum van de opleiding t.e.m. twee dagen na de einddatum van de opleiding of na het laatste examen.

Administratieve afhandeling van VOV via uw sectorfonds Constructiv

Voor het opleidingsjaar 20-21 hebben het sectorfonds Constructiv en de Vlaamse overheid een akkoord gesloten om de administratieve last voor de bouwbedrijven in het kader van het opleidingsverlof (VOV) te verminderen.
Constructiv kan door bouwbedrijven gemachtigd worden om de terugbetalingsaanvraag voor VOV over te nemen. Daarenboven zal Constructiv de betaling van de Vlaamse tussenkomsten VOV prefinancieren, zodat bouwbedrijven sneller vergoed worden. Ze doen dit enkel voor uw arbeiders PC124. Voor bedienden dienen de bedrijven zelf de procedure af te handelen.

Volg het stappenplan voor een terugbetaling

Let op: Werknemers die vóór 1 september 2019 startten met een opleiding en hiervoor gebruik maken/maakten van BEV, kunnen deze opleiding na 1 september 2019 verderzetten met gebruik van BEV. (uiterlijk tot schooljaar 2020-2021). In dit geval gebeurt de terugvorderingsaanvraag nog volgens de regelgeving van BEV.

De Vlaamse overheid heeft infosessies voor werkgevers georganiseerd. De presentatie vindt u hier terug (klik)

Bron: Werk.be