Vereenvoudiging van de stelsels voor tussenkomst in de opleidingskosten

Laatst bijgewerkt: 01/07/2022

Nieuw sectoraal opleidingskader bij Constructiv

De sociale partners hebben afspraken gemaakt over een nieuw sectoraal kader voor de ondersteuning van het competentiebeleid binnen de Belgische bouwsector.

Deze nieuwe werkwijze gaat in op 1 september 2021, onder voorbehoud van ondertekening van CAO.

  • De sectorale tussenkomst in de opleiding wordt uitgedrukt onder de vorm van een 'flat rate' voor een bedrag van:

    • 80 euro per dag (10 euro per uur) voor de opleidingen waarvoor geen loon aan de arbeider wordt uitbetaald tijdens de opleiding;

    • 200 euro per dag (25 euro per uur) voor de opleidingen waarvoor loon aan de arbeider wordt uitbetaald tijdens de opleiding.

  • Deze nieuwe 'Sectorale tussenkomst in de opleiding' vervangt de huidige tussenkomsten in de opleidingskost en in de loonkost.

  • Dit bedrag vormt een voorschot op de definitieve eindafrekening die na het einde van het opleidingsjaar wordt gemaakt.

  • Op het einde van het opleidingsjaar ontvangen de bouwbedrijven voor de arbeiders die opleidingen in weekdagopleidingen volgen in een opleidingscentrum voor (vandaag) minstens 32 uren een eindafrekening (bijkomende tussenkomst) gelijk aan volgend bedrag:

    • Bedrag = bedrag van de regionale steun (vandaag 21,30 euro) + 10 euro - 25 euro = 6,30 euro per uur

    • Deze bijkomende tussenkomst is beperkt tot 125 uren.

  • In de andere gevallen (winteropleiding, avondopleiding, zaterdagopleiding, bedrijfsinterne opleiding en bedrijfsinterne opleiding met Meester-Mentor) is het bedrag van het voorschot gelijk met het bedrag van de afrekening en wordt er geen bijkomende tussenkomst uitbetaald.

  • Het maximaal aantal uren opleiding per opleidingsjaar (1/9 t.e.m. 31/8) ligt op volgende grenzen:

    • Voor de opleidingen waarvoor geen loon wordt uitbetaald (winteropleidingen): 160 uren per arbeider

    • Voor de opleidingen waarvoor loon wordt uitbetaald (alle weekdagopleidingen, bedrijfsinterne opleidingen en bedrijfsinterne opleidingen met Meester-Mentor): 140 uren

    • Pro memorie: voor de zaterdagopleidingen is er geen maximum aantal uren op jaarbasis. Voor avondopleidingen bedraagt de maximale sectorale tussenkomst 300 euro

  • De regionale financiële hefbomen vanuit VOV/BEV worden benut via Constructiv door toepassing van de subrogatieregeling en een prefinanciering. De aanvragen tot terugbetaling van de tussenkomsten VOV en BEV via het mechanisme van subrogatie worden door Constructiv namens het bouwbedrijf ingediend bij de regionale Overheden. Het bedrijf mandateert hiervoor Constructiv en geeft tijdig de opleidingsuren aan als VOV in de Dmfa.

  • De sectorale tussenkomt voor de arbeider bij winteropleiding wordt vastgelegd op een bedrag van 55 euro per dag

  • De sectorale tussenkomst voor de arbeider bij zaterdagopleiding wordt verhoogd tot een bedrag van 55 euro per dag

  • De sectorale tussenkomst voor de arbeider voor avondopleiding wordt verhoogd tot een bedrag van 10 euro per uur met een plafond van 300 euro per jaar.

Een voorbeeld

Uw arbeider volgt 24 uur opleiding, met recuperatie van loonkost (overdag tijdens werkuren)
= in de maand maand volgend op opleiding betaalt Constructiv:

  • Forfait weekdagopleiding (werkgever betaalt loon): 24u x 25 euro = 600 euro

  • Op einde van het jaar: geen verrekening, want geen VOV

Uw arbeider volgt 40 uur opleiding, met recuperatie van loonkost
= in de maand volgend op opleiding betaalt Constructiv:

  • Forfait weekdagopleiding (werkgever betaalt loon): 40u x 25 euro = 1.000 euro

Op einde van het jaar verrekening door Constructiv:

WG heeft recht op VOV: 40u x 21,30 euro = 852 euro
Recht WG op sectorgeld (basisforfait): 40u x 10,00 euro = 400 euro
Totaal recht WG (Sector + VOV) = 1.252 euro
Voorfinanciering in mindering brengen: - 1.000 euro
Saldo te betalen door Constructiv = 252 euro

Info

Voor meer info kunnen Bouwunie-leden terecht bij adviseur Twain De Hondt

Bron: Constructiv

Foto van Twain De Hondt
Twain De Hondt
Adviseur en coördinator sociale cel

sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding en vorming