Ontslag door de werknemer: maximum 13 weken opzegtermijn

Wanneer de werknemer (arbeider of bediende) die vóór 1 januari 2014 in dienst is getreden, zijn ontslag geeft, mag de opzegtermijn voortaan maximum 13 weken bedragen.

Dit is van toepassing voor ontslagen vanaf 28 oktober 2023.

Deze wijziging komt er door de wet van 20 maart 2023 die wijzigingen heeft aangebracht aan de opzegtermijnen die werden vastgesteld ingevolge de wet eenheidsstatuut.