Een ernstig arbeidsongeval? Lees hier wat je te doen staat

1. Vóór elk ander ingrijpen:

Eventuele nog bestaande gevaren uitschakelen (bv. voorwerpen die dreigen te vallen wegnemen, elektrische stroom afsluiten,...)

2. Alarm aan interne hulpdiensten, werfleiding en bouwheer

3. Hulp verlenen aan het slachtoffer.

4. Oproep naar de externe hulpdiensten (tel. 112).

Inhoud van de boodschap :

• naam van de oproeper;
• identificatie van de werf: benaming bouwwerf – straat en nummer - gemeente
• aantal slachtoffers + aard verwondingen;
• indien nodig het MUG (medisch urgentie team) er bijvragen.

Bij de werftoegang moet een persoon geposteerd worden die de hulpdienst opvangt, de nodige inlichtingen verschaft en begeleidt naar de plaats van het ongeval.

5. Verwittigen:

• de familie van het slachtoffer bij opname in het ziekenhuis of bij overlijden;
• de preventieadviseur van de hoofdaannemer;
• de werkgever van het slachtoffer;
• de veiligheidscoördinator verwezenlijking;
• de bouwheer of zijn afgevaardigde ter plaatse;
• Dienst Toezicht Welzijn op het Werk (TWW) (bij een dodelijk arbeidsongeval of ongeval met blijvend letsel).

6. Ongevalsonderzoek

Onderzoek naar de omstandigheden van het ongeval door de interne/externe preventieadviseur van de betreffende onderneming + geschreven rapport (kopie aan de veiligheidscoördinator).
Omstandig verslag opmaken in geval van een ernstig arbeidsongeval.

7. Maatregelen nemen om herhaling van elk gelijkaardig ongeval te voorkomen.

8. Documenten:

• aangifte arbeidsongeval binnen de 10 kalenderdagen aan de ongevallenverzekeraar; voor ongevallen met minder dan 4 dagen tijdelijke ongeschiktheid volstaat een vereenvoudigde aangifte;
• ongevallensteekkaart opstellen voor elke arbeidsongeval met minstens 4 dagen ongeschiktheid;
• bij werken op tijdelijke en mobiele bouwplaatsen, moeten de aannemers, gebruikers, uitzendbureaus, bouwdirecties belast met de uitvoering en zelfstandigen die betrokken zijn bij een ernstig ongeval, samenwerken om ervoor te zorgen dat het ongeval onmiddellijk onderzocht wordt en een omstandig verslag wordt opgesteld voor de Dienst TWW (met kopie aan alle betrokken personen);
• elk ernstig ongeval op een tijdelijke of mobiele bouwplaats, overkomen aan een aannemer die er zelf een beroepsactiviteit uitoefent, moet door de bouwdirectie belast met de uitvoering binnen de 15 dagen gemeld worden aan de Dienst TWW;
• kopies klasseren in het coördinatiedagboek.

9. Bij werkhervatting:

• werkhervatting niet toelaten zonder genezingsattest;
• verwittigen preventieadviseur indien de afwezigheid meer dan 1 week bedroeg;
• steeds de veiligheidscoördinator op de hoogte brengen;
• eventueel medisch onderzoek bij werkhervatting door de arbeidsgeneesheer (bij minstens 4 opeenvolgende weken afwezigheid). Ook de werknemer zelf kan dergelijk bezoek aan de arbeidsgeneesheer vragen.

Lees ook onze uitgebreidere nota "Wat te doen bij een arbeidsongeval".