Een OAO combineren met studentenarbeid in de zomer?

Het was tot nu toe niet mogelijk om een leerling met een Overeenkomst Alternerende Opleiding in dezelfde onderneming ook tewerk te stellen in een vakantiejob.

Bouwunie vond dit onterecht en heeft meermaals aangedrongen op een oplossing, met resultaat.

De Nationale Arbeidsraad (NAR) is nog niet tot een definitieve uitspraak gekomen en heeft beslist dat de definitieve bepaling pas vastgelegd wordt in overleg met de nieuwe minister. Tot deze definitieve beslissing wordt studentenarbeid in een onderneming met OAO toegelaten in de maanden juli en augustus.