Maatregelen tegen oneerlijke concurrentie zijn ontoereikend voor Vlaamse bouwondernemers
Bouwunie wil meer en effectievere acties om sociale dumping en fraude onmogelijk te maken
De oneerlijke concurrentie in de bouw is en blijft een huizenhoog probleem. Dat bleek vanochtend nog in het programma Bij Debecker op Radio 1. De zaakvoerder van een schildersbedrijf met eigen Vlaamse werknemers getuigde dat hij steeds moeilijker kan opboksen tegen de concurrentie van en met goedkope buitenlanders. Bijberoepers en bijklussers verhogen de deloyale concurrentie nog. Een stilaan onhoudbare situatie die de reguliere bouwsector ontwricht.
Er zijn al maatregelen genomen en er staan er nog op stapel om de oneerlijke concurrentie aan te pakken.
De federale regering voerde een aantal verplichten in zoals de werfmelding (checkin@work), de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de lonen, de inhoudingsplicht. Veel, extra werk voor de reguliere Belgische bouwbedrijven, maar met weinig effect. Staatssecretaris voor Bestrijding van de sociale fraude Philippe De Backer heeft extra inspecteurs aangeworven om de sociale dumping aan te pakken. De Europese Commissie heeft de detacheringrichtlijn aangepast waardoor gedetacheerde werknemers evenveel loon en premies krijgen als hun niet-gedetacheerde, lokale collega’s. En een detachering mag maximaal 12 maanden duren. Maar ook met een gelijke beloning blijven gedetacheerde werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen goedkoper omdat ze daar lagere sociale zekerheidsbijdragen betalen. Daarenboven kunnen de inspectiediensten de gelijke beloning en het naleven van de arbeidsduurregels in de bouw moeilijk controleren.
De federale regering heeft beslist dat de bouw een lastenverlaging krijgt van 600 miljoen euro, in schijven, vanaf 1 januari 2018, maar geen enkel bouwbedrijf heeft daar al iets van gezien want de implementatie blijft uit.
Kortom. Het brengt hier en nu weinig zoden aan de dijk. De stroom aan goedkope buitenlanders en zwartwerkers stopt niet. Ze zijn en blijven goedkoper en kunnen nog altijd ongestraft de spelregels aan hun laars lappen.
Er is meer nodig!
Bouwunie heeft een aantal voorstellen.
Eerst en vooral moet de beloofde lastenverlaging nu eindelijk tastbaar worden. Bouwunie stapt samen met Unizo en enkele andere beroepsfederaties naar het Grondwettelijk Hof tegen de bijkluswet. Bouwunie wil de detacheringstermijn inkorten en de Europese inningsregels van de sociale zekerheidsbijdragen aanpassen zodat het werkland de sociale zekerheidsbijdragen van de gedetacheerde werknemers moet of mag innen en doorstorten naar het land van herkomst. Dit vergemakkelijkt de controletaak van de inspectie. Een betere communicatie en informatie-uitwisseling tussen de diverse landen en inspectiediensten is sowieso nodig. Ook een databank waar bedrijven kunnen nagaan of een ander, buitenlands bedrijf in zijn thuisland in regel is met de wet- en regelgeving is welkom.
De bouwsector heeft zwaar te lijden onder de deloyale concurrentie. Van buitenlandse ondernemingen maar ook van bedrijven en personen die de regels aan hun laars lappen of personeel tewerkstellen aan dumpingprijzen. En evengoed van nieuwe fenomenen als bijklussers en zogenaamde vriendendiensten. Oneerlijke concurrentie – in al zijn vormen – is een ware pest. Met name voor de bouwbedrijven die het spel wel eerlijk spelen. Sociale dumping en fraude moeten strenger aangepakt worden.
De bouwbedrijven willen gelijke wapens, gelijke regels en gelijke plichten.
